𝐀𝐦é𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭é 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭é : 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭é

Le Ministère de la Santé, à travers la Direction des ressources humaines (DRH), organise du 07 au 15 octobre à Ouagadougou, un atelier de formation des équipes techniques par niveau de structure du Ministère de la Santé et d’identification des postes de travail par structure.

Présidé par le Secrétaire général, Dr Issa Ouédraogo, cet atelier vise à identifier les postes de travail décrits et susceptibles d’être mis en œuvre auprès des centres de santé et des autres Établissements publics de santé (EPS).

Selon Dr Issa Ouédraogo, le poste de travail est l’unité élémentaire de l’organisation du travail. Il a également précisé qu’à travers la fiche de poste, les différentes politiques de ressources humaines peuvent être conçues, notamment le recrutement, la formation, la paie, les moyens à mobiliser pour être performant à son poste, la motivation du personnel et la mobilité.

Au regard de l’importance de la fiche de poste, le Secrétaire général a exhorté les participants à faire la sélection des postes déjà décrits et susceptibles d’être mis en œuvre au niveau de leurs structures sanitaires et dans leurs lieu de service respectifs.

Quant au Directeur des ressources humaines (DRH), Salif Siguiré, il a expliqué que cet atelier permettra de former cinq membres représentant l’équipe technique de chaque structure, d’identifier les postes de travail déjà décrits et susceptibles d’être mis en œuvre dans les centres de santé et les autres EPS (ANSSEAT, OST, INSP, SAMU).

Cet atelier servira également de cadre de définition de la stratégie d’identification et de description des postes manquants, a laissé entendre le DRH.